相对其他绩效管理结构,绩效棱镜的突出优点在于( )

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  • A、提供了全面的综合框架
  • B、能更有效的提高组织绩效
  • C、考虑到了组织的所有利益相关者
  • D、能明确企业需要什么样的能力来执行战略
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挑战失败
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