答案解析
薪酬设计的平衡定价法适合（ ）
- A、当地员工
- B、超过10年以上的外派人员
- C、执行半年任务，然后回国的员工
- D、超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员
- E、有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
微信公众号
- 微信公众号: geekdaxue