薪酬设计的平衡定价法适合（　）

选择了： 执行半年任务，然后回国的员工、超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员、有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性

选择了： 执行半年任务，然后回国的员工、超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员

选择了： 执行半年任务，然后回国的员工、有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性

选择了： 超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员、有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性