战略性人力资源管理（　）

选择了： 是对人力资源进行系统化管理的过程、将人力资源管理提高到企业战略管理的高度

选择了： 是对人力资源进行系统化管理的过程、认为人力资源和资金、技术等要素有同等重要的地位、提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

选择了： 是对人力资源进行系统化管理的过程、认为人力资源和资金、技术等要素有同等重要的地位

选择了： 是对人力资源进行系统化管理的过程、提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

选择了： 将人力资源管理活动和业务战略联系起来、将人力资源管理提高到企业战略管理的高度、认为人力资源和资金、技术等要素有同等重要的地位、提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

选择了： 将人力资源管理活动和业务战略联系起来、将人力资源管理提高到企业战略管理的高度、认为人力资源和资金、技术等要素有同等重要的地位

选择了： 将人力资源管理活动和业务战略联系起来、将人力资源管理提高到企业战略管理的高度、提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

选择了： 将人力资源管理活动和业务战略联系起来、将人力资源管理提高到企业战略管理的高度

选择了： 将人力资源管理活动和业务战略联系起来、认为人力资源和资金、技术等要素有同等重要的地位、提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

选择了： 将人力资源管理活动和业务战略联系起来、认为人力资源和资金、技术等要素有同等重要的地位