在企业迅速发展的阶段,薪酬结构( )

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  • A、折中,以绩效为导向
  • B、高弹性,以绩效为导向
  • C、折中,以能力为导向
  • D、高弹性,以能力为导向
详见表5-1,薪酬战略与企业发展战略的关系在企业迅速发展的阶段,薪酬结构高弹性,以绩效为导向。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前