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A、明确的目标是有效管理的首要前提
B、组织目标的实现有赖于各分目标的实现
C、员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指示
D、目标管理是一种参与式、民主的自由控制的管理模式
E、主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理
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明确的目标是有效管理的首要前提
组织目标的实现有赖于各分目标的实现
目标管理是一种参与式、民主的自由控制的管理模式
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明确的目标是有效管理的首要前提
组织目标的实现有赖于各分目标的实现
主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理
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挑战失败
明确的目标是有效管理的首要前提
组织目标的实现有赖于各分目标的实现
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挑战失败
明确的目标是有效管理的首要前提
员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指示
目标管理是一种参与式、民主的自由控制的管理模式
主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理
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挑战失败
明确的目标是有效管理的首要前提
员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指示
目标管理是一种参与式、民主的自由控制的管理模式
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明确的目标是有效管理的首要前提
员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指示
主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理
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明确的目标是有效管理的首要前提
员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指示
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明确的目标是有效管理的首要前提
目标管理是一种参与式、民主的自由控制的管理模式
主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理
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明确的目标是有效管理的首要前提
目标管理是一种参与式、民主的自由控制的管理模式
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明确的目标是有效管理的首要前提
主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理
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选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
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