（　）情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务

选择了： 经济性裁员、劳动者被迫解除老动合同

选择了： 经济性裁员、用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订、劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约

选择了： 经济性裁员、用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

选择了： 经济性裁员、劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约

选择了： 非过失性辞退、劳动者被迫解除老动合同、用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订、劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约

选择了： 非过失性辞退、劳动者被迫解除老动合同、用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

选择了： 非过失性辞退、劳动者被迫解除老动合同、劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约

选择了： 非过失性辞退、劳动者被迫解除老动合同

选择了： 非过失性辞退、用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订、劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约

选择了： 非过失性辞退、用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订