( )主要适合管理人员

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  • A、配对比较法
  • B、主管评定法
  • C、评价中心法
  • D、升等考试法
评价中心法主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
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2年前
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2年前
挑战失败
2年前