（ ）属于员工的外在发展

选择了： 职位晋升 工资增长 工作经验增长 工作条件改善 ()岗位适合度提高、A D

选择了： 职位晋升 工资增长 工作经验增长 工作条件改善 ()岗位适合度提高、本题考察员工的外在发展和员工的内在发展这两个容易混淆的问题。理由为：1、员工的外在发展是晋级晋职（职位晋升）、工作变换、有名有利（工资增长）条件改善（工作条件改善）。2、员工的内在发展是心理品质、知识、技能、工作经验（工作经验增长）岗位适合度提高。

选择了： A D、本题考察员工的外在发展和员工的内在发展这两个容易混淆的问题。理由为：1、员工的外在发展是晋级晋职（职位晋升）、工作变换、有名有利（工资增长）条件改善（工作条件改善）。2、员工的内在发展是心理品质、知识、技能、工作经验（工作经验增长）岗位适合度提高。