( )属于员工的外在发展

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  • A、职位晋升 工资增长 工作经验增长 工作条件改善 ()岗位适合度提高
  • B、A D
  • C、本题考察员工的外在发展和员工的内在发展这两个容易混淆的问题。理由为:1、员工的外在发展是晋级晋职(职位晋升)、工作变换、有名有利(工资增长)条件改善(工作条件改善)。2、员工的内在发展是心理品质、知识、技能、工作经验(工作经验增长)岗位适合度提高。
本题考察员工的外在发展和员工的内在发展这两个容易混淆的问题。理由为:1、员工的外在发展是晋级晋职(职位晋升)、工作变换、有名有利(工资增长)条件改善(工作条件改善)。2、员工的内在发展是心理品质、知识、技能、工作经验(工作经验增长)岗位适合度提高。
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