开卷题库
所有考题
计算机类
前端开发
HTML/HTML5
CSS/CSS3
Vue.js
React.js
Node.js
Bootstrap
Javascript
TypeScript
后端开发
Java
Python
PHP
Go
C
C++
C#
移动开发
Android
iOS
React Native
Flutter
运维 & 测试
运维
Linux
软件测试
数据库
MySQL
Redis
MongoDB
Oracle
云计算 & 大数据 & 机器学习
大数据
Hadoop
Spark
HBase
Storm
机器学习
ElasticSearch
Docker
Hive
HDFS
计算机等级考试
计算机四级
算法 & 数学
算法 & 数据结构
协议
前沿技术
区块链
软考
软考初级
软考中级
软考高级
人工智能
深度学习
PMI
PMP
ACP
厂商认证
华为认证
思科认证
红帽认证
微软认证
H3C认证
OCP认证
安全
网络安全
信息安全等级保护
建筑类
一级建造师执业资格
市政公用工程
一建建设工程项目管理
一建建设工程经济
一建机电工程
一建公路工程
一建市政公用工程
一建铁路工程
一建水利水电工程
一建通信与广电
一建民航机场工程
一建矿业工程
一建港口与航道工程
二级建造师
二建建设工程施工管理
二建建设工程法规
二建建筑工程管理与实务
二建公路工程管理与实务
其他
B 站 (bilibili)
bilibili 大会员
心理学
行为心理学
人力资源
四级人力资源
四级理论知识
三级人力资源
三级理论知识
二级人力资源
二级理论知识
一级人力资源
一级理论知识
职业考试
教师资格证
财务会计
会计
中级会计
初级会计
会计电算化
会计电算化(中级)
NIT 财税知识
财税知识基础应用
财税知识综合应用
CPA 注册会计师
财务成本管理
财务报表分析
教师资格证考试
小学教师资格考题
小学综合素质
教育教学知识与能力
小学教育心理学
小学教育学
中学教师资格
中学综合素质
教育知识与能力
初中语文学科
初中数学学科
注册安全工程师
中级注册安全工程师
试卷
讨论区
IT 问答
课程返现
登录
注册
全部试题
一级理论知识
对自愿流出者的访谈( )
1034
次浏览
A、应该一对一的进行
B、只针对公司的中、高层管理者
C、由部门经理和人力资源部共同进行
D、是获得员工流动原因的重要信息来源
E、尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围
小开
答案解析
本题考察自愿流出者的访谈及跟踪调查问题。理由为:对自愿流出者的访谈及跟踪调查中,长期以来,对流出者进行访谈是获得员工流动原因的重要信息来源。总之,为了提高对自愿流出者访谈的有效性和正确性,应当与其他访谈方式一样,对访谈内容、提问方式及提问语气等进行系统设计,并由经过训练的调查者进行(应该)一对一、面对面的访谈,并尽可能地营造能促使被访谈者坦率回答问题的氛围。对流出员工的访谈以及对流动后员工的跟踪调查,企业常常借助中介机构来完成,如委托人力资源咨询公司或聘请高等院校专业人员(由部门经理和人力资源部共同进行)。
mshare
挑战成功
应该一对一的进行
是获得员工流动原因的重要信息来源
尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围
2年前
mshare
挑战失败
应该一对一的进行
是获得员工流动原因的重要信息来源
2年前
mshare
挑战失败
应该一对一的进行
尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围
2年前
mshare
挑战失败
只针对公司的中、高层管理者
由部门经理和人力资源部共同进行
是获得员工流动原因的重要信息来源
尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围
2年前
mshare
挑战失败
只针对公司的中、高层管理者
由部门经理和人力资源部共同进行
是获得员工流动原因的重要信息来源
2年前
mshare
挑战失败
只针对公司的中、高层管理者
由部门经理和人力资源部共同进行
尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围
2年前
mshare
挑战失败
只针对公司的中、高层管理者
由部门经理和人力资源部共同进行
2年前
mshare
挑战失败
只针对公司的中、高层管理者
是获得员工流动原因的重要信息来源
尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围
2年前
mshare
挑战失败
只针对公司的中、高层管理者
是获得员工流动原因的重要信息来源
2年前
mshare
挑战失败
只针对公司的中、高层管理者
尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围
2年前
选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
选项 E
提交答案
相似测试题
弗洛姆认为,人的动机取决于(...
( )可作为平衡计分卡中内...
( )属于员工的外在发展
相对人员素质测评技术,绩效考...
建立于职业生涯相关的规章制度...
( )薪酬战略相对更重视员...
( )属于个人因素的压力源
沙盘推演测评法适用于( )...
过分关注各部门的职能最可能导...
如果没有异常就会得满分的方法...
微信公众号
微信公众号:
geekdaxue