培训成果的转化机制中受训者的特征包括( )

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  • A、培训动机
  • B、文化水平
  • C、应用机会
  • D、基本技能
  • E、管理者支持程度
受训者的特征包括:培训动机、文化水平和基本技能。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
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挑战失败
2年前