关于绩效管理系统，下列说法正确的是（ ）

选择了： 绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

选择了： 绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

选择了： 绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

选择了： 绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

选择了： 绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

选择了： 绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

选择了： 绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

选择了： 绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

选择了： 绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

选择了： 绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能