下列属于行为科学理论研究的是( )

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  • A、期望理论
  • B、双因素理论
  • C、成就需要理论
  • D、需要层次理论
  • E、科学管理理论
(则被称为后期的行为科学。如美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论、心理学家赫茨伯格创立的“激励一保健”双因素理论社会心理学家麦格雷戈创立的X—Y理论,以及其他一些著名心理学家提出的Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论、不成熟——成熟理论、团体动力学理论、敏感性训练理论、沟通理论、冲突调节理论、行为效果理论、领导方式一体化理论、支持关系理论、管理方格理论等。
挑战成功
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挑战失败
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挑战失败
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挑战失败
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