答案解析
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）
- A、利益整合原则
- B、时间梯度原则
- C、发展创新原则
- D、全面评价原则
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
