选择了: 胜任特征具备可衡量性和可比较性、胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
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选择了: 胜任特征具备可衡量性和可比较性、胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关
选择了: 胜任特征具备可衡量性和可比较性、胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
选择了: 胜任特征具备可衡量性和可比较性、胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体
选择了: 胜任特征具备可衡量性和可比较性、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
选择了: 胜任特征具备可衡量性和可比较性、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关
选择了: 胜任特征具备可衡量性和可比较性、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
选择了: 胜任特征具备可衡量性和可比较性、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式
选择了: 胜任特征具备可衡量性和可比较性、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
选择了: 胜任特征具备可衡量性和可比较性、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关
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