关于胜任特征,下列说法正确的是( )

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  • A、胜任特征具备可衡量性和可比较性
  • B、胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体
  • C、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式
  • D、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关
  • E、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
胜任特征必须是可以衡量和比较的,含有对个体或组织的基本要求。胜任特征是潜在的、深层次的,不是指年龄、性别、面容、知识等外显因素(胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关)。胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上,经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的。建立胜任特征模型可采用编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等定性研究方法,进行定量研究的方法有t检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等数量分析方法。
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