作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（ ）

选择了： 制作《协调处理协议书》、在必要时要向政府报告情况并提出建议、查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决

选择了： 制作《协调处理协议书》、在必要时要向政府报告情况并提出建议

选择了： 制作《协调处理协议书》、与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行、查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决

选择了： 制作《协调处理协议书》、与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行

选择了： 制作《协调处理协议书》、查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决

选择了： 首先代表企业和当事人进行协商、在必要时要向政府报告情况并提出建议、与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行、查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决

选择了： 首先代表企业和当事人进行协商、在必要时要向政府报告情况并提出建议、与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行

选择了： 首先代表企业和当事人进行协商、在必要时要向政府报告情况并提出建议、查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决

选择了： 首先代表企业和当事人进行协商、在必要时要向政府报告情况并提出建议

选择了： 首先代表企业和当事人进行协商、与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行、查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决