( )属于泰勒的观点

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  • A、非正式组织
  • B、人际关系学说
  • C、坚持例外原则
  • D、构建激励性工资报酬制度
  • E、训练工人掌握标准化的操作方法
以泰勒为代表的科学管理理论和管理制度,即泰勒制所阐明的各种原理,如挑选使用一流工人承担岗位工作,通过系统训练使工人掌握标准化操作方法,构建激励性工资报酬制度,实行职能制或直线职能制,坚持例外原则。
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