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判断企业培训文化是否由萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )
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A、企业培训是否具有计划性
B、企业是否真正理解和认识了现代培训
C、企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D、企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E、企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
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答案解析
一般而言,判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志是:1.企业是否真正拥有了对于现代培训的理解与认识;2.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划;3.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系。
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企业是否真正理解和认识了现代培训
企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
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企业是否真正理解和认识了现代培训
企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
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挑战失败
企业是否真正理解和认识了现代培训
企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
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挑战失败
企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
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挑战失败
企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
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挑战失败
企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
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挑战失败
企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
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选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
选项 E
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