答案解析
企业应用平衡计分卡的前提包括（ ）
- A、企业的战略目标能够层层分解
- B、各个维度的指标之间存在因果驱动关系
- C、所有指标都可以通过量化考核来进行评价
- D、企业的薪酬激励措施更注重奖励非财务指标
- E、与实施平衡计分卡相配套的其他制度比健全
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