关于投射测试下列说法错误的是( )

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  • A、评分主观性较强
  • B、科学性有待进一步考察
  • C、应用时存在不便之处
  • D、常用于高管人员的选拔
投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下运用于临床心理诊断。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前