V中的“4M”包括（ ）

1086 次浏览
  • A、评价指标
  • B、激励制度
  • C、监督指标
  • D、管理体系
  • E、理念体系
小开
答案解析
思腾思特公司以V为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，这套体系被概括为“4M”，即考评指标（Msurmnt），管理体系（Mngmnt），激励制度（Motivtion及理念体系（Minst）。
mshare
挑战成功
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前

提交答案
相似测试题
关于投射测试下列说法错误的是...
任务超载和任务欠载都能导致（...
员工持股需要至少（ ）的员工...
工作常富于变化属于（ ）的压...
企业应用平衡计分卡的前提包括...
组织职工开展文娱、体育活动属...
企业制定整体性薪酬战略时应优...
以顾客为核心的薪酬策略（ ）
薪酬的内部一致性策略的推行往...
员工的调动（ ）
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue