选择了： 战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能、随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强、人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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选择了： 战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能、随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
选择了： 战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能、人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
选择了： 战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点、随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强、人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
选择了： 战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点、随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
选择了： 战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点、人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
选择了： 随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强、人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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