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关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )
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A、其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B、战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
C、战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D、随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强
E、人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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答案解析
人力资源管理经营性职能是基础和起点,它要支撑企业日常的生产经营活动正常运行,实施企业短期的年度计划,保障基本经营目标的实现。随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强。外部战略性人力资源管理职能的纵向扩展是以经营性职能为起点,逐步转换到系统性、方向性、全局性和长期性职能。横向的扩展是由过去强调“提升员工职业生活质量”,注重员工的劳动安全卫生和身体健康,发展到企业社会性职能即企业的社会责任。人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变,实质上是人力资源管理职能的转变。
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战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强
人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强
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战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强
人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
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战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强
人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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