如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）

选择了： 一般有一个反复评价的过程、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来、和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样

选择了： 一般有一个反复评价的过程、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来、人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

选择了： 一般有一个反复评价的过程、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

选择了： 一般有一个反复评价的过程、和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样、人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

选择了： 一般有一个反复评价的过程、和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样

选择了： 一般有一个反复评价的过程、人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

选择了： 人力资本战略不依赖企业的总体战略、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来、和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样、人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

选择了： 人力资本战略不依赖企业的总体战略、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来、和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样

选择了： 人力资本战略不依赖企业的总体战略、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来、人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

选择了： 人力资本战略不依赖企业的总体战略、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来