关于边际生产力工资理论的静态社会特征包括( )

1336 次浏览
  • A、最低工资由政府来确定
  • B、工人可以相互调配,并且存在分工
  • C、顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化
  • D、产品市场或要素市场均是完全自由竞争的市场
  • E、资本设备可以和可能得到的任何数量的劳动力最有效地进行配合
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。静态社会特征:1、在整个经济社会中,不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场,价格和工资不由政府或串通的协议操纵;2、假定每种生产资源的数量是已知的,顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化,即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品;3、假定资本设备的数量是固定不变的,但是这些设备的形式可以改变,可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合;4、假定工人可以相互调配,并且具有同样的效率,也就是说,完全没有分工,对同行业的工人只有单一的工资率,而不是多标准的工资率。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前