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选择了: 战略是根据形势发展变化而制定的行动计划、战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念、战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求、战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源
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