S8000的主要内容包括()

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  • A、防止歧视
  • B、保护劳工权利
  • C、保护劳动环境和条件
  • D、严格控制质量体系
  • E、促进良好的企业文化
S8000的主要内容:童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理系统。
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