答案解析
绩效管理为（ ）提供了依据
- A、工作分析 薪酬调整 员工培训
- B、人员配置 胜任特征模型
- C、BD
- D、一基础三依据：工作分析是绩效指标设定的基础。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
