战略性人力资源管理衡量标准包括（ ）

选择了： 基础工作的健全程度、领导观念的更新程度

选择了： 基础工作的健全程度、管理活动的全面程度、综合管理的配合程度

选择了： 基础工作的健全程度、管理活动的全面程度

选择了： 基础工作的健全程度、综合管理的配合程度

选择了： 组织系统的精确程度、领导观念的更新程度、管理活动的全面程度、综合管理的配合程度

选择了： 组织系统的精确程度、领导观念的更新程度、管理活动的全面程度

选择了： 组织系统的精确程度、领导观念的更新程度、综合管理的配合程度

选择了： 组织系统的精确程度、领导观念的更新程度

选择了： 组织系统的精确程度、管理活动的全面程度、综合管理的配合程度

选择了： 组织系统的精确程度、管理活动的全面程度