绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（ ）

选择了： 明确企业战略目标、进行工作分析、设计胜任特征模型

选择了： 明确企业战略目标、进行工作分析、设计指标体系、设计绩效管理运作体系

选择了： 明确企业战略目标、进行工作分析、设计指标体系

选择了： 明确企业战略目标、进行工作分析、设计绩效管理运作体系

选择了： 明确企业战略目标、进行工作分析

选择了： 明确企业战略目标、设计胜任特征模型、设计指标体系、设计绩效管理运作体系

选择了： 明确企业战略目标、设计胜任特征模型、设计指标体系

选择了： 明确企业战略目标、设计胜任特征模型、设计绩效管理运作体系

选择了： 明确企业战略目标、设计胜任特征模型

选择了： 明确企业战略目标、设计指标体系、设计绩效管理运作体系