绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括( )

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  • A、明确企业战略目标
  • B、进行工作分析
  • C、设计胜任特征模型
  • D、设计指标体系
  • E、设计绩效管理运作体系
绩效管理体系设计的前期准备工作包括明确企业的战略目标,进行工作分析以形成工作说明书,在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计。
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