培训文化的功能包括( )

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  • A、核算培训的成本
  • B、检测培训的发展水平
  • C、提高员工的参与意识
  • D、明确培训资源的状况
  • E、衡量培训工作的完整性
培训文化有以下一些功能:1、衡量培训工作的完整与否;2、体现培训工作在组织中的重要性;3、检验培训的发展水平;4、明确培训资源的状况;5、提高员工积极参与的意识;6、审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性;7、体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度;8、明确组织文化及文化的发展需求,并加以传播和建设;9、明确培训工作存在的问题以及解决问题的方法。
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