()薪酬策略是企业最常采用的形式。

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  • A、跟随型
  • B、领先型
  • C、滞后型
  • D、混合型
企业可以根据自己的情况,选取跟随型、领先型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。跟随型薪酬策略是企业最常采用的形式。
挑战成功
2年前