答案解析
战略性人力资源管理从（）的角度关注员工贡献率问题。
- A、长期战略性和管理对象
- B、短期战略性和管理对象
- C、长期战略性和管理流程
- D、短期战略性和管理流程
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
