新员工可以通过()来判定自己已经被组织接纳

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  • A、职位获得提升
  • B、频繁地进行工作调动
  • C、获得正面的绩效评价
  • D、被分配更有挑战的工作
  • E、参与非正式组织的活动
组织对新员工的接纳表现有正面的实绩评定、分享组织的“机密”、流向组织内核、提升、增加薪资、分配新工作和仪式活动。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前