( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。

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  • A、人力资源信息管理水平
  • B、管理评估的数量化、标准化程度
  • C、管理模式和管理方法是否有创新
  • D、定编定岗定员定额的标准化程度
  • E、企业人力资源战略的子系统是否确立
基础工作的健全程度,企业人力资源管理的各项基础工作是否健全和牢固,如定编定岗定员定额标准化程度,各种规章制度规范的健全程度,人力资源管理信息管理的水平,包括信息输入、存储、处理与输出等环节的配套程度等。
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