薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在( )。

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  • A、员工基本薪酬的公平性
  • B、员工岗位差异的公平性
  • C、员工薪酬总水平上的公平性
  • D、员工绩效与激励工资的公平性
对员工的公平主要体现在员工绩效与激励工资的公平性,应当确保员工“多劳多得,少劳少得,不劳不得”,即员工的绩效与激励工资能充分体现员工的贡献率。
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