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关于PRI,下列说法正确的是( )。
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A、与KPI完全没有关系
B、是绩效考核体系的定性指标
C、与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强
D、根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成
E、在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多
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答案解析
如果岗位职责指标的的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应划为KPI范围。岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。岗位职责指标是指和经营业绩挂钩,与岗位职责相联系的考评目标。
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挑战成功
是绩效考核体系的定性指标
与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强
2年前
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挑战失败
是绩效考核体系的定性指标
根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成
在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多
2年前
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挑战失败
是绩效考核体系的定性指标
根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成
2年前
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挑战失败
是绩效考核体系的定性指标
在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多
2年前
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挑战失败
与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强
根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成
在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多
2年前
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挑战失败
与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强
根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成
2年前
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挑战失败
与KPI相比,同岗位自身工作职责的关联性更强
在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多
2年前
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挑战失败
根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成
在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多
2年前
选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
选项 E
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