答案解析
下列行为中，( )是管理者对培训支持程度最低的活动。
- A、在培训中任教
- B、重新安排工作让员工有时间参与培训
- C、与受训者讨论培训过程中遇到的难题
- D、提供新任务让员工有机会使用新技能
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
