( )薪酬策略强调高投入高回报。

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  • A、跟随型
  • B、领先型
  • C、滞后型
  • D、混合型
领先型薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前