当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好机遇时,应当采取( )。

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  • A、扭转型战略
  • B、进攻型战略
  • C、防御型战略
  • D、多样型战略
当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比,当企业人力资源具有较强的优势时,则应当采用进攻型战略。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前