( )属于对劳动力供给模型修正的理论。

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  • A、薪酬差异理论
  • B、效率工资理论
  • C、保留工资理论
  • D、岗位竞争理论
  • E、工资效益理论
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答案解析
劳动力供给模型修正的理论包括保留工资理论、劳动力成本理论和岗位竞争理论。
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