开卷题库
所有考题
计算机类
前端开发
HTML/HTML5
CSS/CSS3
Vue.js
React.js
Node.js
Bootstrap
Javascript
TypeScript
后端开发
Java
Python
PHP
Go
C
C++
C#
移动开发
Android
iOS
React Native
Flutter
运维 & 测试
运维
Linux
软件测试
数据库
MySQL
Redis
MongoDB
Oracle
云计算 & 大数据 & 机器学习
大数据
Hadoop
Spark
HBase
Storm
机器学习
ElasticSearch
Docker
Hive
HDFS
计算机等级考试
计算机四级
算法 & 数学
算法 & 数据结构
协议
前沿技术
区块链
软考
软考初级
软考中级
软考高级
人工智能
深度学习
PMI
PMP
ACP
厂商认证
华为认证
思科认证
红帽认证
微软认证
H3C认证
OCP认证
安全
网络安全
信息安全等级保护
建筑类
一级建造师执业资格
市政公用工程
一建建设工程项目管理
一建建设工程经济
一建机电工程
一建公路工程
一建市政公用工程
一建铁路工程
一建水利水电工程
一建通信与广电
一建民航机场工程
一建矿业工程
一建港口与航道工程
二级建造师
二建建设工程施工管理
二建建设工程法规
二建建筑工程管理与实务
二建公路工程管理与实务
其他
B 站 (bilibili)
bilibili 大会员
心理学
行为心理学
人力资源
四级人力资源
四级理论知识
三级人力资源
三级理论知识
二级人力资源
二级理论知识
一级人力资源
一级理论知识
职业考试
教师资格证
财务会计
会计
中级会计
初级会计
会计电算化
会计电算化(中级)
NIT 财税知识
财税知识基础应用
财税知识综合应用
CPA 注册会计师
财务成本管理
财务报表分析
教师资格证考试
小学教师资格考题
小学综合素质
教育教学知识与能力
小学教育心理学
小学教育学
中学教师资格
中学综合素质
教育知识与能力
初中语文学科
初中数学学科
注册安全工程师
中级注册安全工程师
试卷
讨论区
IT 问答
课程返现
登录
注册
全部试题
一级理论知识
选择晋升候选人的方法包括( )
901
次浏览
A、配对比较法
B、综合加权法
C、能位匹配法
D、升等考试法
E、评价中心法
小开
答案解析
选择晋升候选人的方法包括配对比较法、主管评定法、评价中心法、升等考试法、综合选拔法。
mshare
挑战成功
配对比较法
升等考试法
评价中心法
2年前
mshare
挑战失败
配对比较法
升等考试法
2年前
mshare
挑战失败
配对比较法
评价中心法
2年前
mshare
挑战失败
综合加权法
能位匹配法
升等考试法
评价中心法
2年前
mshare
挑战失败
综合加权法
能位匹配法
升等考试法
2年前
mshare
挑战失败
综合加权法
能位匹配法
评价中心法
2年前
mshare
挑战失败
综合加权法
能位匹配法
2年前
mshare
挑战失败
综合加权法
升等考试法
评价中心法
2年前
mshare
挑战失败
综合加权法
升等考试法
2年前
mshare
挑战失败
综合加权法
评价中心法
2年前
选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
选项 E
提交答案
相似测试题
()在创新中具有统帅作用。
高层的支持程度属于绩效管理系...
()不能作为确定经营者年薪的...
进行招聘决策的量化分析法中,...
()不完全按照逻辑推理,而是...
“二雄分立”或“三足鼎立”违背了...
工伤认定申请需提交的材料包括...
职业生涯规划的主体是( )
()是人力资本的无形支出。
战略性绩效管理的特点不包括(...
微信公众号
微信公众号:
geekdaxue