绩效面谈首先要( )

1072 次浏览
  • A、说明面谈的目的
  • B、营造和谐的气氛
  • C、分析失败的原因
  • D、告知员工考评结果
绩效反馈面谈包括如下八个步骤:1、为双方营造一个和谐的面谈气氛2.说明面谈的目的、步骤和时间 等等
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前