培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略的( )

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  • A、文化保障措施
  • B、制度保障措施
  • C、组织保障措施
  • D、人员保障措施
组织保障:企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部。专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展,促使企业通过培训与发展计划最大限度地开发人力资源。
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