薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

小开

答案解析

员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。如果某一个操作工人的业绩突出，那么他是否应该比别人获得更高的工资。或者是否所有员工都应该通过利润共享来平均分担公司的盈利，生产效率高的团队是否应该得到更为丰厚的报酬。