战略导向培训与开发系统的特征包括( )

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  • A、满足培训需求多样化、层次化的要求
  • B、能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境
  • C、注重关键岗位人员,解决人才的培训发展问题
  • D、从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要
  • E、培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
战略导向培训与开发系统的特征:1. 从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要;2.以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境;3.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题;4. 满足培训需求多样化、层次化的要求;5.避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础;6.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用。
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