绩效考评的效标作用体现在( )

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  • A、用于评估培训效果
  • B、用于评估员工满意度
  • C、用于评估员工离职意向
  • D、用于确定和调整员工薪酬
  • E、用于计算人员选拔的预测效度
绩效考评的效标作用体现在两个方面:用于计算人员选拔的预测效度,用于进行培训评估。
挑战成功
2年前
挑战失败
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挑战失败
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挑战失败
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挑战失败
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挑战失败
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