（）有利于培养员工对企业的忠诚度。

选择了： 相对其他企业，工龄工资占比较大、鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见、为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩

选择了： 相对其他企业，工龄工资占比较大、鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见

选择了： 相对其他企业，工龄工资占比较大、重视绩效考核，实施末位淘汰制，薪酬以绩效考核结果为发放标准、为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩

选择了： 相对其他企业，工龄工资占比较大、重视绩效考核，实施末位淘汰制，薪酬以绩效考核结果为发放标准

选择了： 相对其他企业，工龄工资占比较大、为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩

选择了： 鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见、重视绩效考核，实施末位淘汰制，薪酬以绩效考核结果为发放标准、为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩

选择了： 鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见、重视绩效考核，实施末位淘汰制，薪酬以绩效考核结果为发放标准

选择了： 鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见、为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩

选择了： 重视绩效考核，实施末位淘汰制，薪酬以绩效考核结果为发放标准、为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩