()有利于培养员工对企业的忠诚度。

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  • A、按外部市场中位水平确定岗位工资
  • B、相对其他企业,工龄工资占比较大
  • C、鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见
  • D、重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准
  • E、为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩
旨在吸引和留住高度忠诚感的员工的方案:1.高薪制,劳动者付出越多薪酬就越高;2.采取激励工资的辅助形式,利益共享而不用分担风险;3.尽可能缩小薪酬的差异;4.鼓励参与管理,充分授权,信息共享,实现内部晋升制,保持工作稳定;5.重视员工培训,提出员工技能开发等。
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