年薪制的特点不包括( )

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  • A、支付周期较长
  • B、适用于素质较高
  • C、收入存在一定风险
  • D、把经营者和员工区分开来
年薪制又称年工资收入,是指以企业会计年度为时间单位支付薪酬。它是以年度为考核周期,把薪酬与企业经营业绩挂钩的一种分配方式。年薪制的特点有:1、适用范围较为特定,适用于特定的对象,包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才。这些人具有如下特点:素质较高、较高创造力、需要更多激励等。2、支付周期较长,一般以年为周期。3、收入存在一定风险,和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的。
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