()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划

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  • A、咨询型模式
  • B、系统型模式
  • C、阿什里德模式
  • D、持续发展型模式
最后一段,三个阶段的描述作为一个培训和发展模式,使得组织可借此制定培训升级计划。
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2年前
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2年前
挑战失败
2年前