从工作本身和组织结构入手,降低员工工作压力的有效手段包括()

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  • A、提供控制力
  • B、工作再设计
  • C、控制组织的氛围
  • D、提供社会支持
  • E、减少工作任务量
1.任务和角色需求。每行第一句。控制组织气氛。提供控制能力。提供社会支持。强化员工正式的组织沟通。目标设置。工作再设计。
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