从工作本身和组织结构入手，降低员工工作压力的有效手段包括（）

选择了： 提供控制力、工作再设计、控制组织的氛围、提供社会支持

选择了： 提供控制力、工作再设计、控制组织的氛围、减少工作任务量

选择了： 提供控制力、工作再设计、控制组织的氛围

选择了： 提供控制力、工作再设计、提供社会支持、减少工作任务量

选择了： 提供控制力、工作再设计、提供社会支持

选择了： 提供控制力、工作再设计、减少工作任务量

选择了： 提供控制力、工作再设计

选择了： 提供控制力、控制组织的氛围、提供社会支持、减少工作任务量

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选择了： 提供控制力、控制组织的氛围、减少工作任务量