绩效考评结果的应用范围不包括（）

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  • A、人员调配
  • B、培训开发
  • C、薪酬调整
  • D、劳动关系管理
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答案解析
绩效考评结果的应用范围：1、用于人员调配，2、用于人员培训与开发决策，3、用于确定和调整员工薪酬。
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